El Govern incorpora la referència al no-binarisme, al nom sentit i a la diversitat familiar en els documents administratius i en els sistemes d’informació

El Govern ha impulsat l’“Estratègia per incorporar la referència al no-binarisme, al nom sentit i a la diversitat familiar en els documents administratius i en els sistemes d’informació”, perquè les persones puguin expressar la seva identitat d’acord amb el nom sentit i el gènere lliurement autoidentificat en els documents administratius i en els sistemes d’informació del Govern, l’Administració de la Generalitat i les entitats i els organismes adscrits. L’Estratègia, aprovada com a Acord de Govern, també té en compte la diversitat familiar i reconeix les famílies monoparentals i homoparentals.

El canvi en la documentació administrativa no és només un reconeixement a les persones trans*, les persones no binàries, les famílies monoparentals i les famílies homosexuals: també és una mostra a tota la societat que se les té en compte i que els seus drets són respectats.

La revisió i adaptació de la documentació administrativa i dels sistemes d’informació garanteix el respecte vers la diversitat per orientació sexual i la identitat de gènere de les persones que es relacionen amb l’Administració en qualsevol procediment, així com vers la diversitat de les unitats de convivència.

A Sant Boi, el Ple municipal del 30 d’abril de 2020 va aprovar també una instrucció per incorporar la diversitat de gènere (referència al no-binarisme), el nom sentit i la diversitat familiar en els formularis  propis de l’Ajuntament, deixant palès el seu compromís per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals.